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PROJECT AND DESIGN MANAGER H/F – Luxembourg

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Présentation de l’entreprise
Notre client est une des principales sociétés de promotion immobilière au Luxembourg.
Il développe, commercialise et fait construire au Luxembourg des ensembles immobiliers d’importance.
Le groupe établit les partenariats et les associations nécessaires à l’aboutissement de ses projets.
Au sein de celui-ci, le service développement est en charge du suivi et de la coordination des autorisations d’urbanisme et de construire pour les projets immobiliers résidentiels, de bureaux et à usage mixte.
Dans le cadre de leur développement, il cherche à s’adjoindre un(e)
PROJECT AND DESIGN MANAGER H/F
Poste en CDI à pourvoir au Luxembourg
Descriptif du poste
Vos missions :

  • Project manager en « phase développement » (jusqu’aux autorisations de bâtir et commodo) pour des ensembles résidentiels d’envergure.
  • Project & design management: coordination des études et des bureaux mandatés: architectes, ingénieurs, ingénieurs conseils, bureaux commodo, consultants,…
  • Optimisation des méthodes et standards internes spécifiques en référence aux méthodes et standards résidentiels existants.
  • Collaboration avec le Directeur Développement pour l’établissement des contrats et engagements ainsi que pour la définition du mix commercial et des typologies de produit.
  • Suivi et maîtrise des budgets de construction en phase APS et APD.
  • Elaboration et suivi de la faisabilité financière des projets.
  • Collaboration avec la cellule interne d’ingénierie technique spéciale.
  • En collaboration avec le service production, finalisation des dossiers APD ; transfert du lead de projet pour la mise en exécution.
  • En collaboration avec le ‘project manager urbanisme’ en charge des PAP, intégration des spécificités urbanistiques et réglementaires, suivi des procédures administratives d’autorisation.
    Description du profil
  • Formation universitaire de niveau bac +5 : architecte de préférence voire ingénieur en construction (civil ou industriel-technicien).
  • Expérience professionnelle de minimum 10 ans.
  • Capacité de travail en autonomie, pro activité et forte structuration personnelle.
  • Capacité relationnelle établie afin: de s’intégrer dans le service développement; de collaborer avec les autres services du groupe et les partenaires associés aux projets immobiliers; de gérer les bureaux externes (architectes, ingénieur, consultants, spécialistes).
  • Connaissances formelles du cadre législatif et réglementaire Grand-Ducal.
    Notre client offre :
    Une opportunité de carrière au sein d’une équipe reconnue pour son professionnalisme dans un groupe offrant de réelles perspectives d’évolution ainsi qu’un package salarial en relation avec votre profil.
Alice MANGIN
Talent Acquisition  
+352 27 177 240
alice@talentpartners.lu  
Talent Partners 124 Boulevard de la Petrusse L-2330 Luxembourg   www.talentpartners.lu
08 Jan, 19

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